전기공학과 4학년 취업 방향성 조언해주세요!!

Q. 전기공학과 4학년 취업 방향성 조언해주세요!!

츼츼웅

안녕하세요 지거국 (부경전 x) 전기공학과 4학년입니다. 목표는 공기업(한전, 발전소) or 대기업 설비관련 직무인데 사기업을 가고싶은 마음이 더 큽니다. 현재 학점: 4.18/4.5 캡스톤 디자인 1회 전기기사 취득 예정 (공사기사, 소방전기도 필기 합) 전공과목 설계프로젝트 2회 (제작 x, 회로 구성으로만 태양광 가로등 설계, 매트랩을 이용한 적정한 슬립 선정을 통한 전동기 설계) 모터관련 실험 과목 (변압기 유도기 직류전동기 직접 구동 및 제어하며 나름 심도있는 보고서 작성) 실험 과목에서 ac->저압dc 정류하는 컨버터 회로 제작 경험 에너지 절약 아이디어톤 대회 우수상 한능검 토스 IH 직무체험 1회 (직무관련 x) 학과 추천 외부 장학 1회 학과부회장 (커뮤니케이션 능력 관련으로 녹일만한 소재 o) 현재 설비관련직무 인턴 면접결과 대기중 입니다. 대기업 도전할만 한지, 부족한점을 알려주시면 감사하겠습니다! plc쪽 경험하고 싶은데 마땅히 할곳을 못찾겠네요 ㅠ

2025.07.25

답변 6

회로설계 멘토 삼코치삼성전자
코부사장 ∙ 채택률 81%
채택된 답변
안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분의 스펙과 활동 이력을 종합적으로 보면, 대기업 설비 직무에 충분히 도전 가능한 수준입니다. 특히 전기기사 자격 취득 예정, 높은 학점, 실험 및 설계 프로젝트 경험, 팀워크 및 커뮤니케이션을 증명할 수 있는 학과부회장 경력 등은 인사담당자들이 기본적으로 보는 요건을 갖추고 있습니다. 이 중에서도 실험 과목에서의 실제 컨버터 회로 제작 경험이나, 모터 제어 실험 보고서 작성 경험은 실무에 연계할 수 있는 실질적인 역량을 보여준다고 할 수 있습니다. 다만 실제 대기업 설비관리 직무에 지원할 때는 ‘운전 및 유지보수’에 치우친 기존 역할 외에도, 최근에는 '스마트 유지보수', '설비 진단 자동화', '에너지 효율 최적화'처럼 점점 고도화된 기술을 요구하는 경우가 많습니다. 예를 들어 삼성전자 DS나 LG화학 같은 제조계열 대기업은 전동기/펌프류 설비의 실시간 데이터 기반 이상탐지 시스템 구축 경험이나, TPM(총생산보전) 활동 기반 개선 제안 경험을 중요하게 봅니다. 질문자분의 스펙 중 부족하다고 느껴질 수 있는 부분은 두 가지입니다. 첫째는 PLC 기반 자동화 설비 경험입니다. 실제로 설비직무 채용 면접에서 “PLC 프로그램 직접 짜본 경험이 있나요?”, “센서 이상시 인터락 설정해본 경험이 있나요?” 등의 질문이 흔합니다. 이 부분은 학부 과정에서는 접할 기회가 적기 때문에, 공공기관의 무료 교육과정(예: 한국폴리텍대학 자동화과정, 지역인적자원개발센터), 혹은 오픈PLC를 활용한 자가 학습을 추천드립니다. 실제로 Rockwell Studio 5000이나 Siemens TIA Portal 환경에서 간단한 온도제어 시퀀스를 짜보고, 이를 가상의 HMI와 연동해보는 정도만 해도 자기소개서와 면접에서 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 둘째는 설비 직무에 대한 명확한 관점입니다. 예를 들어 설비직무는 단순히 고장 대응이 아니라, 정량적인 지표(KPI)를 통해 설비 효율을 평가하고, 개선하는 업무가 많습니다. “이전 프로젝트에서 소비전력 패턴을 분석해 부하 최적화 알고리즘을 제안했다”거나 “진동센서 데이터를 이용해 설비 이상 징후를 탐지했다”는 식의 실질적인 개선 경험이 있다면 강한 어필 포인트가 됩니다. 질문자분께서 에너지절약 아이디어톤 우수상 수상 경험이 있으시니, 해당 내용을 설비관리적 시각(에너지 KPI 개선, 센서 연계)으로 재구성하면 훌륭한 어필이 될 수 있습니다. 마지막으로, 대기업 설비직무의 경우 상경계열과 달리 서류통과 이후 면접에서 실무 사례 기반 질문이 많고, 협업 능력에 대한 검증도 함께 이루어집니다. 질문자분의 학과부회장 경험은 여기에서 매우 유효하므로, 갈등 해결이나 의사소통을 통한 공동 문제 해결 사례로 구조화하여 정리해 두시는 것을 추천드립니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor
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2025.07.25
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
인턴결과를 기다리고 계신다 하셨는데 이 경험, 경력만 쌓는다면 상위권 스펙이라 할 수 있어서 대기업 충분히 노려볼 수 있다고 생각합니다. 다만 그 설비관련 직무 인턴의 회사가 중소라면 비추천을 드리고 최소한 중견이상에서 하시는 것이 필요합니다.
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2025.07.26
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
코이사 ∙ 채택률 75%
안녕하세요 현업에서 전기관련 업무를 하고 있어서 알려드립니다. 공기업 한전, 발전자회사, 한수원, 수자원 공사의 경우에는 전기기사, 전기공사기사만 있어도 됩니다. 소방전기는 파이어파이팅 설비가 있긴하나 P형 R형수신반에 대한 내용으로 입사때는 쌍기사만 맞추시면 됩니다. 대기업 설비관련해서는 강전의 전기 수배전반이나 분전반쪽과 PLC 제어로 보시면 되는데 전공과목 설계프로젝트는 단순 모터설계에 해당 효성중공업 같은 회사에 가실수 있습니다. 모터 관련 실험 과목은 인버터 컨버터는 현대자동차 같은 자동차의 전력전자에 사용하거나 효성중공업 같은 모터 설계관련 인버터 속도 제어를 위한 회로쪽에 가실수 있습니다. 아니면 플랜트쪽으로 노려 보실수 있습니다. HRD net 설비보전이나 이코리아텍 PLC 온라인이나 한국미쓰비시 오토메이션 홈페이지 가보시길 바랍니다.
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2025.07.23
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 현재 스펙으로 대기업 설비 관련 직무 충분히 도전 가능합니다. 전기기사, 높은 학점, 실험 및 설계 프로젝트, 캡스톤, 토스 IH 등 대기업에서 선호하는 핵심 요소를 갖추셨고, 실제 설비직무 실무(인턴)나 PLC 실습 경험만 보완된다면 서류와 면접에서 경쟁력이 생깁니다. PLC 경험은 시뮬레이션 SW, 저가 PLC 키트, 계열 교육, 관련 부트캠프(코멘토 등) 참여가 효과적이니 적극 활용해보길 추천합니다. 공기업 역시 기사 자격 취득과 함께 NCS, 전공 필기‧면접, 실무 경험 조합을 중점으로 준비하면 됩니다. 멘티님의 경험과 역량은 이미 상위권이며, 직무 연관 실무 인턴 경험과 PLC 실습만 추가하면 대기업 도전 충분히 자격되고, 취업 전망도 밝습니다. 채택부탁드립니다!
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2025.07.23
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 전기공학 기반으로 취업 준비를 하면서 한전이나 발전소와 같은 공기업도 고려했고 대기업에 대한 생각도 많았는데요 실제 현장 경험을 하면서는 결국 포스코만큼 설비 전공자가 배우고 성장할 수 있는 곳이 흔치 않겠다고 느꼈어요. 학점이나 자격증 캡스톤 설계 등 기본적인 요건은 이미 충분히 잘 쌓으셨고 전공 실험 보고서나 프로젝트도 실제 면접 때 스토리로 풀기 딱 좋은 수준이에요. 설비기술 직군은 현장 기반의 실무 경험과 회로 관련 기본 역량이 중요해서, 지금까지 해온 경험을 자신 있게 정리해 전달하면 충분히 어필할 수 있다 생각해요. 그리고 전기기사 외에도 PLC 경험이 아쉽다고 했는데 포스코는 인턴십이나 채용 후 OJT에서 PLC 기초부터 실제 설비 자동화까지 단계별로 배울 기회가 많아요. 생각보다 현장에서도 대부분 입사 후에 배우거나, 기존에 아예 경험 없는 분들이 많으니 너무 걱정 안 해도 됩니다. 특히 포스코는 대기업 중에서도 설비 예산이나 교육 프로그램이 잘 마련돼 있고 전기정비, EIC기술부 등 팀이 직접 주도적으로 관리하는 프로젝트가 많다 보니 본인이 원하는 만큼 실무 역량을 채우고 성장해 볼 환경이 정말 잘 갖춰져 있어요. 그리고 저도 입사 초기에 PLC 프로그램을 직접 다루며 현장 개선 활동에 참여할 수 있었고 부서 분위기도 서로 챙겨주고 배우려는 동료가 많은 게 큰 장점이에요. 지금 스펙이면 포스코 지원 충분히 경쟁력 있고, 현장 경험까지 쌓게 되면 정말 빠르게 적응할 수 있을 거예요. 고민된다면 이번 설비직 인턴 면접 준비하면서 포스코 중심으로 집중해보는 것도 추천드리고 싶어요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.07.23
대
대한민국취준생파이팅포스코
코전무 ∙ 채택률 71%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인께서 보유하신 스펙, 직무 경험 등을 종합적으로 판단하였을 때 대기업에 충분히 도전하실만한 역량을 갖추고 있다고 생각됩니다. 우선 학점이 4 이상으로 우수하고 전공 관련 다양한 설계 프로젝트, 직무체험 등의 경험을 하셨습니다. 또한 설비 직무 인턴까지 합격하게 될 경우 지원 직무와 직결되는 실무 경험까지 갖추실 수 있습니다. 이러한 본인의 역량을 바탕으로 대기업에 도전할 경우 타지원자 대비 보다 높은 경쟁력을 확보할 수 있습니다. * PLC 분야의 경우 일반적으로 Siemens 메이커가 범용성이 넓어 활용이 많이 되는데 "이씨제어" 등 Siemens 연관 업체에서 별도의 교육을 진행하므로 해당 회사의 홈페이지에서 교육 커리큘럼을 검색해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
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2025.07.23
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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회로설계 멘토 삼코치삼성전자

코부사장 ∙ 채택률 81%

채택된 답변

안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분의 스펙과 활동 이력을 종합적으로 보면, 대기업 설비 직무에 충분히 도전 가능한 수준입니다. 특히 전기기사 자격 취득 예정, 높은 학점, 실험 및 설계 프로젝트 경험, 팀워크 및 커뮤니케이션을 증명할 수 있는 학과부회장 경력 등은 인사담당자들이 기본적으로 보는 요건을 갖추고 있습니다. 이 중에서도 실험 과목에서의 실제 컨버터 회로 제작 경험이나, 모터 제어 실험 보고서 작성 경험은 실무에 연계할 수 있는 실질적인 역량을 보여준다고 할 수 있습니다. 다만 실제 대기업 설비관리 직무에 지원할 때는 ‘운전 및 유지보수’에 치우친 기존 역할 외에도, 최근에는 '스마트 유지보수', '설비 진단 자동화', '에너지 효율 최적화'처럼 점점 고도화된 기술을 요구하는 경우가 많습니다. 예를 들어 삼성전자 DS나 LG화학 같은 제조계열 대기업은 전동기/펌프류 설비의 실시간 데이터 기반 이상탐지 시스템 구축 경험이나, TPM(총생산보전) 활동 기반 개선 제안 경험을 중요하게 봅니다. 질문자분의 스펙 중 부족하다고 느껴질 수 있는 부분은 두 가지입니다. 첫째는 PLC 기반 자동화 설비 경험입니다. 실제로 설비직무 채용 면접에서 “PLC 프로그램 직접 짜본 경험이 있나요?”, “센서 이상시 인터락 설정해본 경험이 있나요?” 등의 질문이 흔합니다. 이 부분은 학부 과정에서는 접할 기회가 적기 때문에, 공공기관의 무료 교육과정(예: 한국폴리텍대학 자동화과정, 지역인적자원개발센터), 혹은 오픈PLC를 활용한 자가 학습을 추천드립니다. 실제로 Rockwell Studio 5000이나 Siemens TIA Portal 환경에서 간단한 온도제어 시퀀스를 짜보고, 이를 가상의 HMI와 연동해보는 정도만 해도 자기소개서와 면접에서 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 둘째는 설비 직무에 대한 명확한 관점입니다. 예를 들어 설비직무는 단순히 고장 대응이 아니라, 정량적인 지표(KPI)를 통해 설비 효율을 평가하고, 개선하는 업무가 많습니다. “이전 프로젝트에서 소비전력 패턴을 분석해 부하 최적화 알고리즘을 제안했다”거나 “진동센서 데이터를 이용해 설비 이상 징후를 탐지했다”는 식의 실질적인 개선 경험이 있다면 강한 어필 포인트가 됩니다. 질문자분께서 에너지절약 아이디어톤 우수상 수상 경험이 있으시니, 해당 내용을 설비관리적 시각(에너지 KPI 개선, 센서 연계)으로 재구성하면 훌륭한 어필이 될 수 있습니다. 마지막으로, 대기업 설비직무의 경우 상경계열과 달리 서류통과 이후 면접에서 실무 사례 기반 질문이 많고, 협업 능력에 대한 검증도 함께 이루어집니다. 질문자분의 학과부회장 경험은 여기에서 매우 유효하므로, 갈등 해결이나 의사소통을 통한 공동 문제 해결 사례로 구조화하여 정리해 두시는 것을 추천드립니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

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